Control horario legal en 10 minutos.

Porque nos centramos en lo importante. No tenemos 200 empleados ni invertimos millones en publicidad agresiva. Timple es un software eficiente para necesidades legales reales.

Por supuesto. Aunque el sistema es tan simple que raramente se necesita, estamos disponibles por chat y email para resolver cualquier duda en menos de 2 horas laborables.

Sí, tenemos App para iOS y Android. Además, el equipo puede fichar desde cualquier navegador web sin necesidad de instalar nada si así lo prefieren.

Absolutamente. Los datos se alojan en servidores europeos (Hetzner, Alemania) y cumplimos estrictamente con la normativa española y el RGPD. Puedes consultar nuestra Política de Privacidad y nuestro Acuerdo de Procesamiento de Datos (DPA).

Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el RD-ley 8/2019 modificó el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores para obligar a todas las empresas a registrar la jornada laboral de cada empleado, incluyendo hora de inicio y fin. Este registro debe conservarse durante 4 años y estar disponible para los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo. No importa el tamaño de la empresa ni el tipo de contrato: la obligación es universal.

La falta de registro de jornada se tipifica como infracción grave en el artículo 7.5 de la LISOS. Las multas van de 751 € a 7.500 € por empresa, dependiendo del grado. En 2024, la Inspección de Trabajo impuso casi 3 millones de euros en sanciones específicas por registro de jornada, un 416% más que en 2019. El Plan Estratégico ITSS 2025-2027 prevé incorporar 554 nuevos inspectores y el uso de inteligencia artificial para detectar incumplimientos.

En Timple, el administrador o responsable puede añadir o corregir fichajes manualmente desde el panel. Cada modificación queda registrada en un historial de auditoría con fecha, autor del cambio y motivo, lo que garantiza la trazabilidad que exige la normativa. También puedes configurar recordatorios para que los empleados no se olviden de fichar.

Sí. Timple compara las horas fichadas con la jornada laboral configurada para cada empleado y calcula automáticamente las horas extra. Estas se reflejan en los informes mensuales exportables en PDF y Excel, listos para entregar a la Inspección de Trabajo o al departamento de nóminas.

La ley exige conservar los registros de jornada durante un mínimo de 4 años (artículo 34.9 ET). Timple almacena todos los registros de forma indefinida mientras tu cuenta esté activa, y puedes exportarlos en cualquier momento. Si cancelas tu cuenta, te enviamos una copia completa de tus datos antes de eliminarlos.